单位提拔了一个40岁的研究生

单位新来的领导火速提拔了一个40岁的研究生同事，她入职10年，因为不肯向前任领导低头认错，导致坐了七八年的冷板凳。新领导也知道她的事情，更了解她的能力，亲自去市里说明情况，给她争取到了机会，解决了副科的待遇。领导还承诺她，只要她能拿出亮眼的成绩，一定会再次为她争取晋升的机会，弥补那些年前任领导的错误。有人说这位领导好，慧眼识英才，也有人说这位领导不懂得人情世故，对前任领导一点面子都不给。此事，大家有什么看法？