大学毕业生为什么愿意在快递这个相对比较艰苦的行业中去就业呢？

八零后、九零后和零零后大学毕业生为什么愿意在快递这个相对比较艰苦的行业中去就业呢？年轻人宁可去干快递，不愿意到工厂生产线。

我们大家都知道，我们现在在这个快递这个领域中至少得有几百万是大学毕业生。大学毕业生为什么愿意在快递这个相对比较艰苦的行业中去就业呢？一天到晚风餐露宿的，还有相当多的风险。他的风险是相对比较高的，比在车间里就业至少风险是高的。甚至说在快递行业里边，甚至还有几十万是研究生。如果你讲这是因为他们八零后，九零后和零零后，他怎么会愿意选择这么艰苦的高风险的领域中去就业呢？一天到晚风餐露宿的。所以他不是一个简单的用年龄说事。

那我们实际上看，应该看到的是什么？应该看到的是他的选择仍然带有很强的所谓市场机制的作用。大家如果去。体验一下你就知道，那个用工荒，打出牌子的那些企业。很大程度上是中小企。中小企业现在能够给出的工资，其实底薪也就是两三千。除非你愿意加班，一天干十几个小时。除了睡觉吃饭都得干活，你才能达到比如说五千六千这样的水平。

但如果你是个干快递的，你要是肯去吃苦，那一般情况下六七千七八千这样的收入水平。一个月是个普通的水平。稍微干的好一点能达到八千上万。所以还是一个市场选择。那为什么这些中小企业开不出更高的工资去跟快递去平衡呢？

因为它吸纳不了这个就业。就是年轻人宁可去干快递，不愿意到工厂生产线，你是有屋顶的。你的这个工作环境条件比送快递是要好得多的。那为什么他吸引不了？就是因为中小企业处在一个国际大环境之下。因为西方发生金融危机以来，我们已经连续遭遇了多轮，要么输入型通缩,

要么输入性通胀。打击的都是这些中小企业。

这个输入性通缩，输入性通胀这些东西，实际上最终的结果都是外需下降。外需下降，就是国内的生产过剩。生产过剩首当其冲中小企业。所以中小企业开不出更高的工资。所以这个客观的就是外部的大环境对中小企业是不利的。因为生产过剩连续发生。这才是问题的根本。